В новом отчете Совета по контролю за игорным бизнесом Пенсильвании выражается сожаление по поводу плачевного состояния этнического разнообразия в казино штата Кистоун. В докладе особое внимание уделяется тому факту, что большинство сотрудников 16 лицензированных казино Пенсильвании в основном белые, причем эта тенденция остается неизменной на протяжении многих лет. Рассматриваемый период относится к 2021-22 финансовому году, в нем использованы исторические данные из предыдущих отчетов и учтено влияние COVID-19 на рынок труда.
Небольшие изменения в составе рабочей силы были отмечены во время пандемии, когда занятость была более неопределенной, но самокоррекция произошла сразу же после того, как ситуация начала возвращаться в нормальное русло. Согласно исследованию государственного регулятора, из 13 870 сотрудников казино около 61% - белые, 15% - чернокожие и еще 7% - азиаты. Латиноамериканцы и представители других рас составляют всего 4% людей, занятых в настоящее время в игорном бизнесе. Последних в качестве живых ведущих можно увидеть в Левказино.
Отмечается небольшой рост числа работников азиатского происхождения: во время эпидемии 13% сотрудников были выходцами из этой страны. Интересно, что так было и в 2018-2019 финансовом году, когда в Пенсильвании было больше людей, занятых в этом секторе: в отрасли работало около 16 717 человек. Азиаты составляли 13% рабочей силы, 15% приходилось на чернокожих сотрудников казино и 8% - на испаноязычных.
Отчет о многообразии не является самостоятельным явлением, но он публикуется уже 14 лет в попытке отследить равенство в игорном секторе. Пенсильвания обязана делать это в соответствии с Законом о развитии скаковых лошадей и игорного бизнеса. Совет по контролю за азартными играми Пенсильвании стремится обеспечить соблюдение вышеупомянутого закона и сохранить разнообразный и сбалансированный кадровый состав.
Обзор индустрии казино и рабочей силы в Пенсильвании
Цель состоит не только в том, чтобы точно определить численность рабочей силы в лицензированных казино, но и проанализировать основные показатели, такие как количество задействованных людей, а также доступные рабочие места.
В Пенсильвании изучены комплексные критерии, позволяющие получить полную картину трудовых ресурсов. Например, на 2021-22 финансовый год, согласно отчету, 8 021 человек из рабочей силы казино - мужчины. Оставшаяся часть рабочей силы, или 5 849 человек, - женщины.
Далее в отчете рассматриваются отдельные цифры по каждому заведению, и в основном отмечается та же тенденция. В основном, рабочая сила состояла из мужчин и белых людей. Среди наиболее сбалансированных заведений можно отметить казино в Северном Страбане, где работают 377 мужчин и 279 женщин.
Еще одним заведением, которому удалось сбалансировать свой штат с точки зрения пола, является Lady Luck Casino Nemacolin в округе Файетт, где работают 56% мужчин и 44% женщин.
В то же время, в отчете не только уделяется внимание разнообразию рабочей силы, но и отмечается, что в 2021-22 финансовом году казино сделали благотворительные пожертвования на сумму $12,19 млн. Однако это число снизилось по сравнению с 14,15 млн долларов, сделанных в качестве благотворительных пожертвований в течение финансового года, предшествовавшего пандемии, в 2019-2020 финансовом году, и даже по сравнению с самим периодом пандемии в большей или меньшей степени: в 2020-21 финансовом году объем пожертвований составил 13,2 млн долларов.
Все эти пожертвования были направлены на различные инициативы по обеспечению нуждающихся продовольствием и жильем. Пожертвования были направлены на ряд инициатив, включая медицинские исследования и лечение, образование, помощь при стихийных бедствиях, общественную безопасность и многое другое.